Como desarrollar la “ Gratitud “

“Si estamos constantemente buscando la negatividad y los problemas, las vías neurales de los pensamientos negativos se vuelven más fuertes. Pero practicar la gratitud puede mover el foco de nuestra atención hacia eventos y situaciones amables que de otro modo pasaríamos por alto.” La gratitud es un mecanismo biológico que premia la bondad y la [...]

Los secretos de saber delegar en el rendimiento de los grupos de trabajo

Querer hacer uno todo el trabajo, va en perjuicio de la salud de quien no sabe delegar y en desmedro de la productividad. Hace tiempo que sabemos del valor que los recursos humanos tienen dentro de las organizaciones , y es uno uno de los pilares necesarios para asegurar la consecución de los objetivos del [...]

agosto 25th, 2017|COACHING DE EQUIPO, coaching de negocios|22 Comments

QUE ES ACCOUNTABILITY? PORQUE ES IMPORTANTE EN LAS ORGANIZACIONES?

ACCOUNTABILITY, el CPR para organizaciones El acrónimo CPR se utiliza en inglés para “resucitación cardiopulmonar”. Es decir una intervención contundente, sin la cual, el organismo muere o queda severamente afectado, para siempre. Nosotros utilizamos este acrónimo para indicar un factor importante, necesario e indispensable en las empresas y organizaciones para que logren sus objetivos y para [...]

abril 16th, 2017|COACHING DE EQUIPO|4 Comments

Cómo podríamos saber si un proceso de Coaching de Equipos ha sido efectivo? Existe manera de medirlo?

El primer indicador de un proceso de coaching de equipo  es la percepción del propio equipo sobre la mejora de su competencia o la resolución del problema que había detectado al inicio del proceso. ¿Hemos incorporado nuevos hábitos que nos hacen más eficaces?, ¿Son nuestras reuniones más fluidas y productivas?, ¿Hemos resuelto la indefinición de [...]

abril 15th, 2017|COACHING DE EQUIPO|0 Comments

QUE ES EL COACHING DE EQUIPOS

Hoy es una disciplina emergente, aunque comencemos por definir : Que es un Equipo? . Existen muchas definiciones de Equipo, aunque a mí, la que mas me representa es la que escribiera John Katzenbach : " Un equipo es un pequeño numero de personas con habilidades complementarias, comprometidas con un propósito común, un conjunto de [...]

abril 13th, 2017|COACHING DE EQUIPO|56 Comments