About marcelamartire

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So far marcelamartire has created 15 blog entries.

Como desarrollar la “ Gratitud “

“Si estamos constantemente buscando la negatividad y los problemas, las vías neurales de los pensamientos negativos se vuelven más fuertes. Pero practicar la gratitud puede mover el foco de nuestra atención hacia eventos y situaciones amables que de otro modo pasaríamos por alto.” La gratitud es un mecanismo biológico que premia la bondad y la [...]

LOS BENEFICIOS DE LA ESCUCHA ACTIVA

Podemos tener el poder de ayudar a la gente sin mover un dedo y probablemente no seamos consciente de esto. Esta habilidad tiene efectos secundarios increíbles . Entenderás mejor a la gente, las personas se sentirán más vinculadas a ti y tendrás más probabilidades de conseguir lo que deseas. Sí, estoy hablando de la escucha [...]

enero 21st, 2018|LENGUAJE Y COMUNICACION|0 Comments

Qué conversaciones debo tener en cuenta para desarrollarme como un buen líder

A menudo creemos o damos por hecho que el éxito para llegar a ser un buen líder depende de imitar a otro, o a “ ese que admiramos “o hablar más alto que los demás. Sin embargo, en vez de sentirnos exhaustos por mantener cara de póker todo el día, podemos construir una confianza verdadera en [...]

enero 21st, 2018|LENGUAJE Y COMUNICACION|0 Comments

Cómo dar ‘feedback’ de manera útil

Durante los últimos años , he realizado entrevistas de evaluación 360 grados con los compañeros de los líderes con los que trabajo como coach. Mi objetivo con estas sesiones es entender mejor las fortalezas y debilidades de mis clientes. Sin embargo, la mayoría de los comentarios que recibo no son útiles o concretos ¿Cómo se [...]

diciembre 17th, 2017|Sin categoría|0 Comments

QUE DEBES TENER EN CUENTA A LA HORA DE CONTRATAR UN COACH, SEGÚN UN ESTUDIO REALIZADO POR LA HARVARD BUSINESS REVIEW

De acuerdo con el estudio realizado por la revista de negocios de Harvard, ( Harvard Business Review) el aspecto mas importante que hay que buscar es que este “ personaje tenga experiencia en coaching en un entorno similar al que se desea ( 65% ) , después le sigue el que tenga una metodología clara [...]

noviembre 12th, 2017|coaching de negocios|3 Comments

Los secretos de saber delegar en el rendimiento de los grupos de trabajo

Querer hacer uno todo el trabajo, va en perjuicio de la salud de quien no sabe delegar y en desmedro de la productividad. Hace tiempo que sabemos del valor que los recursos humanos tienen dentro de las organizaciones , y es uno uno de los pilares necesarios para asegurar la consecución de los objetivos del [...]

agosto 25th, 2017|COACHING DE EQUIPO, coaching de negocios|22 Comments

QUE ES ACCOUNTABILITY? PORQUE ES IMPORTANTE EN LAS ORGANIZACIONES?

ACCOUNTABILITY, el CPR para organizaciones El acrónimo CPR se utiliza en inglés para “resucitación cardiopulmonar”. Es decir una intervención contundente, sin la cual, el organismo muere o queda severamente afectado, para siempre. Nosotros utilizamos este acrónimo para indicar un factor importante, necesario e indispensable en las empresas y organizaciones para que logren sus objetivos y para [...]

abril 16th, 2017|COACHING DE EQUIPO|4 Comments

Como es un modelo de reunión efectiva?

La reunión es mejor cuando es dividida en tres partes:  Primer 1/3 Los resultados de la semana pasada, progreso de proyectos, resultados financieros, ventas etc... (Es un buen momento para saber cuál es la información que el equipo valora y que les gustaría saber) Segundo  1/3 ¿Qué es lo que viene la semana que entra? [...]

abril 16th, 2017|ADMINISTRACION DEL TIEMPO|6 Comments

Como fijarnos metas?

Cuantas veces nos pasa que no alcanzamos nuestro objetivo? ahora bien esta claro nuestro objetivo? lo habíamos escrito? Funcionó como un GPS, que nos traza el camino y si nos desviamos nos dice " recalculando""..... ?? Nuestras metas deben ser S.M.A.R.T.; que significa? deben ser ESPECIFICAS, MEDIBLES,ALCANZABLES,ORIENTADAS A RESULTADO, CON UN TIEMPO ESPECIFICO Todas estas [...]

abril 16th, 2017|COMO ESTBLECER METAS|4 Comments

Cómo Lograr lo que se desea?

Brian Tracy , en su libro “ Metas nos enseña cómo reforzar la propia autoestima y la confianza, cómo abordar cada problema u obstáculo de manera eficaz, cómo superar dificultades, responder ante retos y seguir enfocado en las metas, a pesar de las circunstancias. Tracy propone con su libro un sistema comprobado, que usted podrá [...]

abril 16th, 2017|EFICACIA PERSONAL|0 Comments