QUE ES ACCOUNTABILITY? PORQUE ES IMPORTANTE EN LAS ORGANIZACIONES?

ACCOUNTABILITY, el CPR para organizaciones El acrónimo CPR se utiliza en inglés para “resucitación cardiopulmonar”. Es decir una intervención contundente, sin la cual, el organismo muere o queda severamente afectado, para siempre. Nosotros utilizamos este acrónimo para indicar un factor importante, necesario e indispensable en las empresas y organizaciones para que logren sus objetivos y para [...]

abril 16th, 2017|COACHING DE EQUIPO|4 Comments

Como es un modelo de reunión efectiva?

La reunión es mejor cuando es dividida en tres partes:  Primer 1/3 Los resultados de la semana pasada, progreso de proyectos, resultados financieros, ventas etc... (Es un buen momento para saber cuál es la información que el equipo valora y que les gustaría saber) Segundo  1/3 ¿Qué es lo que viene la semana que entra? [...]

abril 16th, 2017|ADMINISTRACION DEL TIEMPO|6 Comments

Como fijarnos metas?

Cuantas veces nos pasa que no alcanzamos nuestro objetivo? ahora bien esta claro nuestro objetivo? lo habíamos escrito? Funcionó como un GPS, que nos traza el camino y si nos desviamos nos dice " recalculando""..... ?? Nuestras metas deben ser S.M.A.R.T.; que significa? deben ser ESPECIFICAS, MEDIBLES,ALCANZABLES,ORIENTADAS A RESULTADO, CON UN TIEMPO ESPECIFICO Todas estas [...]

abril 16th, 2017|COMO ESTBLECER METAS|4 Comments

Cómo Lograr lo que se desea?

Brian Tracy , en su libro “ Metas nos enseña cómo reforzar la propia autoestima y la confianza, cómo abordar cada problema u obstáculo de manera eficaz, cómo superar dificultades, responder ante retos y seguir enfocado en las metas, a pesar de las circunstancias. Tracy propone con su libro un sistema comprobado, que usted podrá [...]

abril 16th, 2017|EFICACIA PERSONAL|0 Comments

Como Mejorar Nuestra Administración del Tiempo y nuestra Eficacia Personal

Todos hemos tenido que aprender a mejorar nuestra Administración del Tempo en algún momento de nuestras vidas. Para mí las 21 estrategias que nos habla  BRIAN TRACY en su libro TRAGUESE ESE SAPO, me han sido de mucha utilidad, por eso es que he decidido escribírtelas. Espero puedas aplicar al menos algunas a partir de esta [...]

abril 16th, 2017|Sin categoría|5 Comments

Cómo podríamos saber si un proceso de Coaching de Equipos ha sido efectivo? Existe manera de medirlo?

El primer indicador de un proceso de coaching de equipo  es la percepción del propio equipo sobre la mejora de su competencia o la resolución del problema que había detectado al inicio del proceso. ¿Hemos incorporado nuevos hábitos que nos hacen más eficaces?, ¿Son nuestras reuniones más fluidas y productivas?, ¿Hemos resuelto la indefinición de [...]

abril 15th, 2017|COACHING DE EQUIPO|0 Comments

Cuales son los 4 acuerdos del que nos habla Miguel Ruiz en su libro

Este ha sido uno de esos libros reveladores para mí. De esos que cuando uno los lee, dice “ que gran verdad “ , cómo no me di cuenta antes!! Creo que todo lo que nos cuenta Miguel Ruiz, es tan concreto y aplicable en cada momento de nuestra vida personal como laboral. Intento darles [...]

abril 15th, 2017|LENGUAJE Y COMUNICACION|0 Comments

De que hablamos cuando hablamos de cultura organizacional ?

La cultura podría definirse como la manera de hacer las cosas en un lugar determinado. Se desarrolla a partir de los mensajes recibidos por cada uno de los miembros del grupo acerca de la conducta que se espera de ellos. Todos los grupos, las corporaciones y los grupos deportivos , las escuelas y las familias [...]

abril 15th, 2017|CULTURA|0 Comments

QUE ES EL COACHING DE EQUIPOS

Hoy es una disciplina emergente, aunque comencemos por definir : Que es un Equipo? . Existen muchas definiciones de Equipo, aunque a mí, la que mas me representa es la que escribiera John Katzenbach : " Un equipo es un pequeño numero de personas con habilidades complementarias, comprometidas con un propósito común, un conjunto de [...]

abril 13th, 2017|COACHING DE EQUIPO|56 Comments